國際企業渴求英語口說溝通力人才

畢業季即將來臨，越來越多國際企業在招募菁英人才時，首重求職者的英語口說能力。

正因此，即將於7 月23 日舉辦的「2011 大學英語口說能力聯合校園考」，開放報名才兩周的時間，500 個位置就已接近額滿，主辦單位也緊急安排額外之考試座位，擴大辦理此次考試。

儘管目前企業求才若渴，找份工作並不難，但依人力銀行的調查，大學生期望的待遇與企業現狀仍有落差，儘管台大校長李嗣涔希望畢業同學不要計較待遇，但條件不錯的同學若想要獲得優良企業的合理高薪工作仍有許多機會，關鍵在於如何證明自己的英語口說能力。

台達電企業本部人力資源部人才招募主管廖哲鉅就表示，英語口說能力非常重要，因此對職場新鮮人來說，「英語口說能力佳，對求職絕對是加分。」廖哲鉅指出，業界很多公司都會採用英語口說測驗成績加上英語口試的方式，檢視應徵者的英語口說力與專業力。

近日，在高科技產業佔有一席之地的廣達電腦，其儲備幹部召募計畫資格條件中，除訂出TOEIC 750 分之門檻， 更在今年增加了「具TOEIC SW（多益口說與寫作測驗）成績單更佳」之條件。

另外，包括台達電、滙豐銀行、廣達電腦、金寶電子、台灣國際航電、微星科技、緯創資通、矽品精密工業、中鼎工程、寶成國際集團、陽明海運、琉璃奧圖碼、巨大機械及億光電子等國際知名企業，皆參加了ETS 台灣區代表主辦的「2011 大學英語口說能力聯合校園考」暨「企業國際人才優選名單」活動，可望找到具備頂級英語口說能力的人才。南台灣的新興國際餐旅服務業—高雄義大皇冠假日飯店也參與其中，希望找到具流利英語溝通能力之人才。

ETS 台灣區代表王星威表示，為協助首次就業族成功卡位優質職缺，多益口說測驗首次與15 家的跨國企業合作，凡參加「2011 大學英語口說能力聯合校園考」的學生，即可入選「企業國際人才優選名單」之列。該活動日前已經吸引將近500 位的青年學子報名，由此可以看出大學生想要證明自己具備英語口說溝通能力的企圖心。