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【英語力強化競爭力】華南銀行邁向全球
華南銀行於招募時明訂英語門檻，也將TOEIC測驗成績納入內部升遷與外派評選標準，以具信效度的測驗成績為基準，建立完整的語言能力管理制度。華南銀行會視不同職缺的內容與所需語言精準度設定英語標準，如：儲備菁英人才（儲備幹部MA）需達到TOEIC 785分之門檻，外派人員也訂有TOEIC分數要求。內部晉升方面，英語能力與國際金融專業證照（如CFA、CFP）並列為重要加分項。
【英語力強化競爭力】光隆實業開拓未來
面對國際化浪潮和台灣雙語國家的政策推動，台灣羽絨產業的唯一上市公司光隆實業，作為一家外銷型企業，展現了對語言能力的高度重視。 光隆從2015年便開始進行大規模的語言能力評量與培訓，包括採用廣為認可的TOEIC測驗來評估員工的英語能力，並根據不同職位需求設定明確的分數標準。像是助理職位要求TOEIC 650分，業務與採購需達到700分，而主管級別則需要750至800分不等。
【英語力強化競爭力】中租迪和布局海外
任何企業若走向國際市場，英語應是全球各國員工的主要溝通語言，因此具信度、效度及鑑別度的國際溝通英語測驗對企業來說，是評量員工國際溝通能力的標準，並進一步成為培訓員工、發展其英語力的學習成就測驗。台灣租賃產業龍頭中租控股已成立47 年，是相當國際化的企業，在邁向國際化的過程中，因TOEIC測驗在台灣企業最為普及，且具有信、效度，因此中租採用TOEIC測驗作為招募和升遷標準。
【英語力強化競爭力】日月光環旭電子放眼全球
日月光環旭電子（USI）是臺灣本土電子代工企業，服務許多國際知名大廠。隨著國際業務的擴展，英語成為內部溝通的必備工具。為了讓員工適應此變化，公司提供了多層次的英語課程和各類培訓，並逐步將英語能力納入晉升標準。 環旭電子選擇TOEIC作為衡量英語能力的標準，是因為TOEIC是全球認可的評量工具，涵蓋聽讀說寫各方面。通過這個標準，員工可以清晰地了解自己的英語水平，企業也能更公平地進行晉升評估。
【TOEIC系列測驗】幫助你開拓職涯的各種可能！
在世界各地，TOEIC測驗都能證明你的英語能力，讓你擁有更多的職涯機會！英語是你通往世界的大門。Every day, around the world, the TOEIC® program is helping to build careers and open up possibilities through the power of proven English proficiency.
