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ETS全球報(ETS Global News)

企業要求多益成績 日韓青年赴菲學英語成風潮

 

近年來,韓國每年有超過10萬人赴菲律賓學英語,除了因成本較低廉之外,主因是越來越多韓國企業要求新進人員需具備高分的多益、多益口說成績,以提高其國際競爭力,成功搶佔國際市場。

 

根據媒體報導,南韓企業近來紛紛將員工送到菲律賓在職進修英語,透過在地師資、全程一對一英語訓練等方式,提升員工之英語力,以培養企業所需的國際化人才。目前就讀SME語言學校的韓國學生Mike表示,由於現在韓國企業招員工都會要求多益成績、多益口說成績,才會特別到菲律賓語言中心學習英文。

 

由於到菲律賓學英文成本較低,約為美加地區的三分之一,因此韓國企業為快速提升員工英語能力,多半願意買單。無獨有偶,日本大型企業也會送學員到菲律賓學習英文。

 

推行英語為企業官方語的日本樂天集團(Rakuten Inc.),在2011年要求新進員工多益成績必須達到650分。樂天社長三木谷浩史在其《為什麼日本樂天員工都說英語》一書即提及,針對未達成績標準者,公司安排了一系列的英語課程,其中也安排部分還沒通過標準的人派到海外進修語言,地點就選在菲律賓的宿霧島。一來是因為成本較低、其次則是與日本時差僅一小時。正因如此,菲律賓已成為各大企業員工海外進修新地點。

 

<參考資料>
三立新聞<增強國際競爭力!南韓十萬青年赴菲學英語 日本也跟進>(2014.05.08)
三木谷浩史著作《為什麼日本樂天員工都說英語》